Todos nós treinadores desejamos estar em clubes de maior
dimensão, onde os objetivos possam ser mais facilmente alcançados. Nem todos,
ou melhor apenas alguns conseguem oportunidades que lhes proporcionem trabalhar
em bons clubes. Desses treinadores mesmo assim só alguns conseguem obter êxitos
desportivos, ou seja alcançar títulos.
Em clubes bem
organizados podemos traçar objetivos vitoriosos, mas o fator mais importante
tem a ver com a formação dos plantéis, pois se conseguirmos um leque de atletas
talentosos e com vontade de vencer, poderemos usar melhores “armas” que os
outros concorrentes. O trabalho do treinador é saber utilizar destes meios de
que dispõe e formar uma equipa equilibrada com capacidade de ir construindo o
êxito jogo a jogo.
Para se ser um bom
treinador, para muitos é necessário ter uma carreira de sucesso, mas existem
muitos bons treinadores que não conseguindo entrar em clubes de maior dimensão,
conseguem fazer trabalhos notáveis com bastante qualidade. Com menos recursos
conseguem desenvolver trabalhos que acabam por valorizar os clubes e
principalmente dar projeção a muitos atletas.
Também é sabido que
muitos treinadores com bastantes conhecimentos, acabam por não conseguir passar
para a prática todo esse potencial e são “facilmente empurrados” por diretores
impacientes que os julgam como incompetentes.
Por fim quero aqui
referir que muitos treinadores têm o desejo de estar no ativo e por variadas
situações não estão a fazer o que muito desejavam.
Todos nós nos
sentimos com capacidades para comentar as decisões tomadas pelos treinadores,
com uma facilidade parecendo que somos entendedores em qualquer área desportiva. Os treinadores não dão opiniões tomam
decisões, se alguém fizer um comentário e estiver errado ninguém o vai
avaliar, se o treinador tomar uma má decisão, irá ser julgado por isso.
A importância na escolha de um treinador pode ser fundamental
na ajuda para o crescimento e desenvolvimento de um clube.
JR
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